HR 컨설턴트를 위한 InvoiceFlow: 완전한 청구 가이드

HR 컨설턴트, 분할 HR 리더, 피플 오퍼레이션 자문가, HR 프로젝트 컨설턴트를 위해 만들어진 청구 시스템

HR 컨설팅 청구는 분할 HR 월간 리테이너, 범위 문서화가 포함된 프로젝트 청구서, 직장 내 조사 시간제 청구, 기업 PO 필드, 위기 HR 대응을 아우릅니다. InvoiceFlow는 이 모든 것을 하나의 Android 앱에서 처리합니다.

분할 HR 리테이너 청구서

분할 HR 고객을 위한 월간 반복 청구서:

“분할 HR 서비스 — [회사명] — [연월]: 서비스: 분할 HR — 월 20시간 범위: 적극적 HR 관리, 직원 관계, 채용 지원, 성과 관리, 정책 해석, 관리자 코칭 배정 시간: 20시간 | 이번 달 사용 시간: 17.5시간 (활동 요약 첨부) 참고: 미사용 시간은 이월되지 않습니다. 20시간 초과분은 시간당 $225로 청구됩니다. 월 수수료: $5,500.00 지급 조건: 15일 이내(Net-15)”

청구서에 첨부된 사용 시간 요약은 리테이너가 무엇을 만들어냈는지 보여줍니다. 월간 활동을 보는 고객은 수수료만 보는 고객보다 더 높은 요율로 갱신합니다.

분할 HR 등급 구조 예시:

월 8시간: $2,800 (정책 안내, 컴플라이언스 문의, 관리자 코칭)
월 20시간: $5,500 (적극적 HR 관리, 채용 지원, 성과 이슈)
월 40시간: $9,500 (전면적 분할 HR 디렉터, 팀 관리, 전략적 HR)

범위 문서화가 포함된 프로젝트 업무 청구서

HR 컨설턴트의 Invoice Flow app 문서 — 교육 프로그램, 계약금 상태의 단계별 컴플라이언스 감사, 결제된 프랙셔널 HR 리테이너, 초안 상태의 다음 단계 — 교육, 단계별 감사, 프랙셔널 리테이너 — 모든 계약 유형을 하나의 장부에.

명시적 범위 및 범위 외 문서화가 포함된 마일스톤 청구:

“HR 컨설팅 프로젝트 — [회사명] — [날짜]: 프로젝트: [프로젝트명] 업무 범위 ([날짜]자 SOW 기준):

[횟수] 수정 라운드 포함
최종 제공물: [형식] 범위 외: 법률 검토, [포함되지 않은 기타 흔히 가정되는 항목] 프로젝트 총 수수료: $9,500.00 1단계 ([%] — [설명]): $[금액] — 프로젝트 시작 시 지급 2단계 ([%] — [설명]): $[금액] — [마일스톤] 시 지급 3단계 ([%] — [설명]): $[금액] — 최종 제공 시 지급 지급 조건: 15일 이내(Net-15)”

“범위 외” 섹션은 범위 섹션만큼 중요합니다. 흔히 가정되는 항목을 명시적으로 제외하면 고객이 법률 검토, 구현 지원, 교육이 포함된다고 가정할 때 발생하는 분쟁을 방지할 수 있습니다.

직장 내 조사 청구서

HR 컨설턴트의 Invoice Flow app 정기 청구서 — 월간 파트타임 HR 리테이너와 분기별 컴플라이언스 검토 — 파트타임 리테이너와 분기별 검토가 스스로 청구 — 안정적 수입, 관리 업무 없이.

기밀 유지 문서화와 함께 시간제로 청구되는 조사 업무:

“HR 조사 서비스 — [회사명] — [날짜]: 서비스: 직장 내 조사 — 기밀 참조번호: [내부 파일 참조번호] 조사 범위: [신원 식별 정보 없는 일반 설명] 시간: [N]시간 × 시간당 $265: $[금액] 조사 요약 보고서: [날짜]에 제공됨 합계: $[금액] 지급 조건: 15일 이내(Net-15) 기밀 유지: 모든 자료는 변호인의 지시가 있을 경우 변호사-의뢰인 특권 회부 대상”

조사 청구는 그 범위가 조사에서 드러나는 내용에 따라 달라지므로 시간제입니다. 조사 업무를 결코 고정 프로젝트 수수료로 견적하지 마십시오.

PO 필드가 포함된 기업 고객 청구서

HR 컨설턴트의 Invoice Flow app 청구서 편집기 — 2일 리더십 워크숍, 참가자당 자료, 사용자 지정 필드의 프로그램 및 L&D 코드가 있는 진행 출장 — 워크숍, 인당 자료, 출장 — 그들의 예산팀이 필요로 하는 L&D 코드와 함께.

조달 요건을 갖춘 대기업 고객:

“HR 컨설팅 서비스 — [회사명] — [날짜]: 프로젝트: [프로젝트] | SOW 참조번호: [SOW 번호] [N]단계 ([%]): $[금액] PO 번호: [PO 번호] 코스트 센터: [코스트 센터 코드] 지급 조건: 30일 이내(Net-30)“

InvoiceFlow가 HR 컨설턴트를 위해 하는 일

분할 HR 리테이너: 배정/사용 시간과 함께 매월 자동 생성
프로젝트 범위 청구서: 명시적 범위 + 범위 외 문서화
3단계 마일스톤 청구: 프로젝트 제공물에 연동
조사 청구: 기밀 유지 참고와 함께 시간제
기업 PO 필드: PO 번호, 코스트 센터 코드, SOW 참조번호, Net-30
지급 추적: 고객 및 청구 유형별 미수금

시작하기

등급별 시간과 범위로 분할 HR 리테이너 등급을 정의하세요
각 분할 HR 고객에 대해 반복 월간 청구서를 설정하세요
명시적 범위 및 범위 외 섹션이 포함된 프로젝트 청구서 템플릿을 만드세요
기밀 유지 문서화가 포함된 조사 청구 템플릿을 만드세요
대기업 고객을 위한 기업 사용자 지정 필드(PO 번호, 코스트 센터)를 추가하세요

InvoiceFlow를 다운로드하세요. 모든 프로젝트 청구서에 범위 외 문서화를 추가하세요. 분할 HR 리테이너 청구를 반복 일정으로 설정하세요. 청구서가 곧 여러분의 범위 합의서입니다 — 명시적으로 만드세요.

InvoiceFlow는 독립 전문가와 소상공인을 위해 설계된 Android용 무료 청구 앱입니다.